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िफटर - CITS

           गुणव ा िनयं ण और इसकी अवधारणाएँ  (Quality Control & Its Concepts)


           गुणव ा िनयं ण और इसकी भूिमका (Quality Control and its role):
           गुणव ा िनयं ण यह सुिनि त करने की  ि या है िक उ ाद या सेवाएँ  कु छ मानकों और िविनद शों को पूरा करती ह । इसकी भूिमका उ ािदत या  दान
           की जाने वाली चीज़ों म    थरता और िव सनीयता बनाए रखना है, िजससे अंततः  ाहक संतुि  और वफ़ादारी सुिनि त होती है।

           गुणव ा िनयं ण के  मूलभूत िस ांत (Fundamental principles of quality control):

           1   ाहक फ़ोकस (Customer Focus): गुणव ा िनयं ण  ाहक की ज़ रतों और अपे ाओं को समझने और उ   पूरा करने पर  ान क   ि त करने
              से शु  होता है।  ाहक की ज़ रतों और  ाथिमकताओं की पहचान करके , संगठन ऐसे उ ाद और सेवाएँ  िडज़ाइन कर सकते ह  जो  ाहकों को
              मू  और संतुि   दान कर । गुणव ा म  िनरंतर सुधार और  ाहक संतुि  को बढ़ाने के  िलए  ाहक  िति या और इनपुट आव क ह ।

           2  लीडरिशप  ितब ता (Leadership Commitment): संगठन के  भीतर गुणव ा की सं ृ ित  थािपत करने म  लीडरिशप एक मह पूण
              भूिमका िनभाता है। शीष   बंधन को    गुणव ा उ े  िनधा  रत करके , गुणव ा सुधार पहलों के  िलए संसाधन आवंिटत करके  और पूरे संगठन
              म  गुणव ा िनयं ण  यासों का सि य  प से समथ न करके  गुणव ा के   ित  ितब ता  दिश त करनी चािहए। लीडरिशप  ितब ता संगठन के
              सभी  रों पर गुणव ा के  िलए जवाबदेही और िज ेदारी की भावना को बढ़ावा देती है।
           3  कम चारी भागीदारी (Employee Involvement): गुणव ा िनयं ण के वल गुणव ा िनयं ण किम यों या  बंधन की िज ेदारी नहीं है। इसके
              िलए संगठन के  हर  र पर सभी कम चा रयों की सि य भागीदारी और सहभािगता की आव कता होती है। कम चा रयों को गुणव ा के  मु ों की
              पहचान करने, सुधार का सुझाव देने और सम ा-समाधान  यासों म  योगदान करने के  िलए सश  बनाया जाना चािहए। गुणव ा िनयं ण पहलों
              म  कम चा रयों को शािमल करने से सहयोग,  ािम  और िनरंतर सुधार की सं ृ ित को बढ़ावा िमलता है।

           4   ि या  ि कोण (Process Approach): गुणव ा िनयं ण वांिछत गुणव ा प रणाम  ा  करने के  िलए  ि याओं को समझने और  बंिधत
              करने के  मह  पर जोर देता है। संगठनों को गुणव ा  बंधन के  िलए एक  व  थत  ि कोण अपनाना चािहए, जो उ ाद या सेवा की गुणव ा को
               भािवत करने वाली  मुख  ि याओं की पहचान करने, उनका द ावेजीकरण करने और उनम  िनरंतर सुधार करने पर  ान क   ि त करता है।
               ि या अनुकू लन और मानकीकरण िभ ता को कम करने, दोषों को कम करने और सम  गुणव ा  दश न को बढ़ाने म  मदद करते ह ।

           5  िनरंतर सुधार (Continuous Improvement): िनरंतर सुधार, िजसे काइज़ेन के   प म  भी जाना जाता है, गुणव ा िनयं ण का एक मूलभूत
              िस ांत है। संगठनों को अपने संचालन के  सभी पहलुओं, िजसम  उ ाद,  ि याएँ  और िस म शािमल ह , म  िनरंतर सुधार के  िलए  यास करना
              चािहए।
           इसके  िलए सुधार के  अवसरों की पहचान करने, सुधारा क कार वाइयों को लागू करने और समय के  साथ िनरंतर  गित सुिनि त करने के  िलए प रणामों
           की मॉिनट रंग करने की  ितब ता की आव कता होती है। िनरंतर सुधार  यासों का उ े  गुणव ा  दश न म  द ता, नवाचार और उ ृ  ता को
           बढ़ावा देना है।

           िविवध उ ोगों म  गुणव ा िनयं ण का मह  (The importance of quality control across diverse industries):

           िविभ  उ ोगों म  गुणव ा िनयं ण मह पूण  है  ों िक यह
           1  सुिनि त करता है िक उ ाद या सेवाएँ  मानकों को पूरा करती ह ,

           2   ाहकों को संतु  करती ह

           3  लागत बचाती ह ,
           4  िविनयमों का अनुपालन करती ह ,

           5   ित ा बढ़ाती ह ,

           6   ित ध  बनी रहती ह ,

           7  जो खम कम करती ह ,
           8  सुधार को बढ़ावा देती ह






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                                         CITS : पूंजीगत सामान & िविनमा ण - िफटर - पाठ 16
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